GINOP_PLUSZ-1.2.3-21-2022-03189

A projekt legfontosabb adatai:

Projekt azonosító száma:      GINOP_PLUSZ-1.2.3-21-2022-03189

A kedvezményezett neve:      Lakics Gépgyártó Kft.

Megvalósítási helyszín:          7300 Komló, Altáró u. 8.

                                                   7400 Kaposvár, Izzó u. 1.

A projekt címe:                        Technológiai fejlesztések a Lakics Gépgyártó Kft-nél

Támogatás összege:              159 477 277,- Ft.

A támogatás mértéke:            70 % (visszamérés függvényében)

A 2022. április - 2024. március között megvalósuló projekt keretében a vállalat komlói és kaposvári telephelyein beszerzésre kerülnek acélipari gyártáshoz kapcsolódó termelőeszközök – CNC plazmavágó berendezés, targonca, oszlopos fúrógép, szalagfűrészgép, gránit derékszög, tracker mérőműszer. Emellett menedzsment fejlesztéshez, minőség- és egyéb irányítási rendszerek fejlesztéséhez hozzájáruló tanácsadások igénybevételével, továbbá egy 300 kW teljesítményű napelemes rendszer telepítésével fejlesztjük a vállalkozást.

Támogatott tevékenységek:  technológiai fejlesztést eredményező eszközberuházás, tanácsadási szolgáltatások, megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazása

A projekt kezdete:                    2022.04.01.

A projekt befejezése:              2024.03.07.

Online tájékoztató kiadvány

GINOP-1.1.7-17-BÉT-6-026 ESG Pilot - tanácsadási Program a "LAKICS" Kft.-nél
 

ESG Pilot – tanácsadási Program a "LAKICS" Kft.-nél

A projekt legfontosabb adatai:

Projekt azonosító száma:       GINOP-1.1.7-17-BÉT-6-026

A kedvezményezett neve:      Lakics Gépgyártó Kft.

Megvalósítási helyszín:          7300 Komló, Altáró u. 8.

                                           7400 Kaposvár, Izzó u. 1.

A projekt címe:                      ESG Pilot – tanácsadási Program a "LAKICS" Kft.-nél

Támogatás összege:               14.850.000 Ft

A támogatás mértéke:            100 %

A Lakics Gépgyártó Kft. számára a kezdetektől fontos volt a környezeti fenntarthatóság. A vállalt célja az iránymutatás és a hosszútávú folyamatos fejlődés, ezért az országban az elsők között vetette alá magát az ESG átvilágításnak. A 2023.03.30 - 2023.05.31. között megvalósuló GINOP-1.1.7-17-BÉT-6-026 azonosító számú projekt keretében elkészült a Lakics Gépgyártó Kft. ESG jelentése a BÉT által akkreditált tanácsadó bevonásával. Az ESG (E, environmental: környezeti, S, social: társadalmi, G, governance; vállalatirányítási területek) a fenntarthatóságért végzett munkát teszi láthatóvá és mérhetővé a közép- és nagyvállalatok esetében. A támogatás az Európai Regionális Fejlesztési Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból, vissza nem térítendő támogatás formájában kerül finanszírozásra.

A projekt kezdete:                  2023.03.30.

A projekt befejezése:              2023.05.31.

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A kedvezményezett neve: Lakics Gépgyártó Korlátolt Felelősségű Társaság

A képzések elnevezése és célja; 

Lean alapképzés: A LEAN szemléletű gondolkodásmód elsajátítása, fejlesztése. A Lean menedzsment alapvető elveinek és eszközeinek megismerése

Művezetőképzés: A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül.

Szervezetfejlesztés: A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata –elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

Kommunikációs kompetenciafejlesztés angol nyelven: A képzési program célja, hogy a képzésben résztvevők fejlesszék kommunikációs készségeiket angol nyelvi környezetben

Időgazdálkodás: A képzés célja a hatékony időgazdálkodás kialakításához szükséges ismeretek elsajátítása

Projektmenedzsment: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.

Kommunikáció, konfliktuskezelés és személyi kompetenciafejlesztés: A képzési program célja, hogy a képzésben résztvevők fejlesszék kommunikációs készségeiket, megismerjék a konfliktuskezelési technikákat, és a mediáció szerepét.

MS Excel: A képzési program célja az Excel magabiztos használatának elsajátítása.

A szerződött támogatás összege: 23 100 750 Ft

A képzések részletes bemutatása:

Lean alapképzés: A képzés során a résztvevők megtanulják a Lean Management filozófiát, a Lean Management építő elemit és a Kaizen Filozófiával és szemlélettel. Szimulációs játék során megismerkedhetnek a Lean gyártás versus hagyományos gyártás vesztségcsökkentésével, illetve a gyakorlat során veszteség vadászatra kerül sor az üzemben.

Művezetőképzés: A képzés során a résztvevők megismerhetik a művezető szerepével, a menedzsment elemekkel, a tervezési és szervezési folyamatokkal. Elsajátítják az ellenőrzési funkciókat, ami alá az alábbiak tartoznak: ellenőrzési funkció, mérés, visszacsatolás szerepe, számonkérés és értékelés, vizuális kontrol. teljesítményértékelés, szabályozás. Továbbá a személyes vezetői stílusról, vezetői döntésekről, coachingról, kommunikáció és konfliktuskezelésről, illetve együttműködésről is tanulnak.

Szervezetfejlesztés: 

A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-         Fogalmak, célok, lehetséges módszerek

-         A hatékony/átlátható szervezet

-         Folyamatok és a stratégia kapcsolata

-         Optimalizálás és átszervezés

-         Folyamatmodellezés, elemzés

-         Működő folyamatok értékelése

-         A folyamatorientált szervezet

-         A folyamatok teljesítménymenedzsmentje külső és belső motiváció jellemzői, a motiváció pszichológiai és vezetéselméleti vonatkozásai, az ösztönzés pszichológiája, együttműködési készség, vezetői készség, elköteleződése, versengési szintek, kooperatív technikák; csoportműködés alapjai, nyerő-nyerő helyzetek stratégiai navigálás

Kommunikációs kompetenciafejlesztés angol nyelven: A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-         Verbális és nonverbális kommunikáció

-         Egy- és kétárnyú kommunikáció

-         Szervezeti és nyilvános kommunikáció

-         Empátia Aktív hallgatás Kérdezéstechnika

-         Nyílt és zárt kérdések

-         Kommunikációs gátak

-         Aktív, értő figyelem

-         Információtorzulás

-         Szerepléstechnika

-         A személyiség és a viselkedés összefüggései

-         Életpozíciók

-         Viselkedésminták

Időgazdálkodás: A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-         Az idő fogalmának tisztázása

-         A napi tevékenységek felmérése, elemzése

-         A fókuszált figyelemmel végrehajtott feladatok illetve a megszakítással végrehajtott feladatok időhorizontjának, hatékonyságának változása

-         Az ún. időrablók azonosítása, elkerülésük

Projektmenedzsment: A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-        Mi a projekt, a projekt jellemzői

-        Projekt életciklus, projektek fázisai (indítás, tervezés, megvalósítás, monitoring, lezárás)

-        Projektmenedzser feladatai

-        Projekt szervezet

-        Projekt team alakítása

-        Team munka szabályok a projektek során

-        Projektmegbeszélések szervezése és levezetése

-        Projektnapló

Kommunikáció, konfliktuskezelés és személyi kompetenciafejlesztés: A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-        Kommunikációs alapok

-        Asszertivitás

-        Hatékony kommunikáció

-        Konfliktuskezelés

-        Mediáció

-        A személyiség működése

-        Önismeret

-        Stresszkezelés

-        Megoldási stratégiák

-        Motiváció

-        Időgazdálkodás

MS Excel: A képzés során a résztvevők elsajátítják az alábbi tartalmakat:

-        Táblázat mentése PDF-be

-        Tagolt szöveges dokumentum (CSV) táblázattá alakítása Irányított beillesztés

-        Megjegyzések beszúrása, kezelése

-        Feltételes formázás Legördülő lista készítése

-        Zárolt cellák, lapvédelem

-        Statisztikai függvények: DARAB, ÁTLAG, MIN, MAX

-        Logikai függvények: HA függvény

-        További logikai függvények (ÉS, VAGY) és függvények egymásba ágyazása Keresési és hivatkozási függvény: FKERES

-        Keresési és hivatkozási függvények: HOL.VAN és INDEX

-        Szövegfüggvények: ÖSSZEFŰZ, BAL, JOBB, KÖZÉP

-        Matematikai függvények: SZUM, SZUMHA függvény

-        Adatbázis függvények: AB.SZUM függvény

-        Pénzügyi függvények: KAMAT és célértékkeresés funkció

-        Egyszerű kimutatás: Részösszeg funkció Kimutatás (Pivot tábla) létrehozás

-        Kimutatásdiagram létrehozása

A képzések tervezett befejezési dátuma: 2025.01.31.

GINOP-2.2.1-15-2017-00092

Korszerű hibadetektáló és hiba előrejelző eljárások fejlesztése megújuló energiatermelő rendszerhez és komponenseihez, illetve felhasználásuk elosztott, optimális karbantartási módszertan kidolgozása
 

A kedvezményezett neve: Lakics Gépgyártó Kft.

A projekt címe: Korszerű hibadetektáló és hiba előrejelző eljárások fejlesztése megújuló energiatermelő rendszerhez és komponenseihez, illetve felhasználásuk elosztott, optimális karbantartási módszertan kidolgozása

A szerződött támogatás összege: 724 899 205,- Ft.

A támogatás mértéke (%-ban): 73,41%

A projekt tartalmának bemutatása: A Lakics Gépgyártó Kft. a Széchenyi 2020 program keretében 724 899 205 forint európai uniós támogatást nyert el Korszerű hibadetektáló és hiba előrejelző eljárások fejlesztése megújuló energiatermelő rendszerhez és komponenseihez, illetve felhasználásuk elosztott, optimális karbantartási módszertan kidolgozása terén.

Konzorciumi munka (Lakics Gépgyártó Kft. - Pannon Egyetem - BME VIKING Villamosmérnöki és Informatikai Kutató- Fejlesztő Nonprofit ZRT.)

Tapasztalati mérésekhez szükséges fizikai modell legyártása

Alternatív energiatermelő berendezések hibadetektáló, hibamegelőző algoritmussal kiegészített hajtáslánc tervezése és gyártása

Eszközberuházás 336,25 millió Ft értékben

Együttműködést segítő közös megbeszélések, egyeztetések a konzorciumi tagokkal

Iparjogvédelmi oltalom bejegyeztetése

Tesztelt prototípus létrehozása

A fejlesztésnek köszönhetően új K+F munkahelyek jönnek létre

A projekt megvalósítási időszakának kezdő időpontja: 2018. 01. 01.

A projekt tervezett befejezése: 2021. 01. 29.

A projekt tervezett befejezési dátuma: (ha megvalósult, akkor a tényleges befejezés): 2021. 01. 29.

Projekt azonosító száma: GINOP-2.2.1-15-2017-00092

GINOP-2.1.6-16-2017-00004

Többcélú optimalizálási eljárások fejlesztése és validálása alacsony sebesség mellett és sziget üzemben is működő alternatív energiatermelő berendezés robosztus és karbantartás mentes üzemeltetéséhez az energiabiztonság növelése érdekében
 

A kedvezményezett neve: Lakics Gépgyártó Kft.

A szerződött támogatás összege: 360 502 000 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 59,69 %

A projekt tartalmának bemutatása:

A Lakics Gépgyártó Kft. a Széchenyi 2020 program keretében 360,5 millió forint európai uniós támogatást nyert el „Exportképes innovatív termékek fejlesztésének támogatása az innováció vezérelt exportbővítés érdekében” pályázati felhívás keretében a következő tartalommal:

- Sorozatgyártásra alkalmas prototípus, illetve az ennek előállításához szükséges módszertan teljes mértékű elkészítése

- Alacsony sebesség, ill. széles sebességtartományon dolgozó, önhangoló berendezés tervezése

- Legyen alacsony karbantartási igényű és megbízható üzemeltetésű az energiabiztonság növelése érdekében

- Szükséges az erózió- és korrózióállóság növelése: akár sivatagi, akár nagy sótartalmú, párás telepítési helyszínre is feleljen meg

- 3D CAD modell tervezése

- Mechanikai és villamos rendszer dinamikus modellezése

- Modellezési eljárás kidolgozása a sztochasztikus terhelések és környezeti tényezők figyelembevételével

- Építendő egy, a berendezés modelljén alapuló, szimulációk futtatására alkalmas környezet, amelyen a különböző algoritmusok vizsgálhatók

- Gyártandó 1 db szélturbina szigetüzemre és 1 db szélturbina hálózati visszatáplálásra

- A projekt eredményéből származó K+F+I árbevétel a fenntartási időszak végéig két egymást követő üzleti évben eléri támogatási összeg legalább 30%-ával.

- A támogatást igénylő vállalja, hogy a projekt megvalósítás befejezési évét közvetlenül követő 1. üzleti évben a létrehozott K+F munkahelyeket a bázislétszámhoz viszonyított növekményként fenntartja

- A projekt megvalósítás alatt, vagy a projekt megvalósítását követően a fenntartási időszak végéig részvétel legalább kettő a projekt témájához kapcsolódó külföldi kiállításon, vagy vásáron.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2020. 06. 13.

Projekt azonosító száma: GINOP-2.1.6-16-2017-00004

A pályázat letölthető dokumentumait az alábbi linkekre kattintva tekintheti meg:

• GINOP_216_16_2017_0004_OSSZEFOGLALO_20210129
• H-végtelen normán alapuló állapotbecslő villamos energiaátalakító rendszerek diagnosztikájához_Dr. Fodor Dénes_Kohlrusz Gábor_20210129
• Háztartási méretű szélerőmű fejlesztési lépései_Dr. Fodor Dénes_20210129
• Háztartási méretű szélerőmű prototípusának tesztelése_Kohlrusz Gábor_Orbán László_20210129
• Szélerőművek prediktív karbantartása_Orbán László_21210129

GINOP-1.2.8-17-2017-00016

Kis- és középvállalkozások ipari digitalizációhoz (IPAR 4.0) kapcsolódó fejlesztésének támogatása
 

A kedvezményezett neve: Lakics Gépgyártó Kft.

A projekt címe: Kis- és középvállalkozások ipari digitalizációhoz (IPAR 4.0) kapcsolódó fejlesztésének támogatása

A szerződött támogatás összege: 254 960 712 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 50 %

A projekt tartalmának bemutatása:

A Lakics Gépgyártó Kft. a Széchenyi 2020 program keretében 254,9 millió forint európai uniós támogatást nyert el IPAR 4.0 digitalizációt szolgáló eszközök, hardverek, szoftver beszerzése és üzembe helyezése tartalommal, mely kapcsán többek között a következő beszerzésekre került sor:

Vállalatirányítási rendszer verzió frissítése; Hegesztő robot követő ívszenzor üzembe állítása; Laptop hegesztőrobot offline programozásához; Megjelenítők és mobil adatbeviteli eszközök alkalmazása a termelésirányításban; Megmunkáló gépek hálózatba kötése.

Kötelező vállalások:

-  A projektmegvalósítás befejezési évét közvetlenül követő második üzleti évben átlagos éves nettó árbevétel eredmény növekedése érje el az átlagosan legalább 15 százalékos növekményi szintet a bázisévhez képest.

vagy

-        A projektmegvalósítás befejezési évét közvetlenül követő második üzleti évben az üzemi (üzleti) tevékenység eredmény növekedésének el kell érnie a támogatási kérelem keretében elnyert vissza nem térítendő támogatás értékének legalább 30%-át.

és

-        A támogatást igénylő a projekt megvalósítás helyszínén legalább 5 fő állandó foglalkoztatottat legkésőbb a projekt megkezdésétől a fenntartási időszakvégéig alkalmaz.

A Projekt megvalósítási időszakának kezdő időpontja: 2018.07.01.

A projekt tervezett befejezése: 2019.12.13.

Projekt azonosító száma: GINOP-1.2.8-17-2017-00016

GINOP-5.3.2-16-2016-00497

Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a Lakics Kft-nél
 

A kedvezményezett neve: Lakics Gépgyártó Kft.

A szerződött támogatás összege: 14 996 170 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100,00 %

A projekt tartalmának bemutatása:

A Lakics Gépgyártó Kft. a Széchenyi 2020 program keretében 14,996 millió forint európai uniós támogatást nyert el a rugalmas foglalkoztatás kiterjesztésére és az ezzel kapcsolatos humán erőforrás fejlesztési feladatokra. Az átalakítás 9 munkakörben 22 főt érint.

Fontos tényező a foglalkoztatási szabályok átdolgozása a rugalmas foglalkoztatásnak megfelelően, különös tekintettel az utasítási, döntési, felelősségi hatáskörökre. Ehhez kapcsolódóan át kell dolgozni a rugalmas foglalkoztatási formába kerülő munkatársak munkaszerződését, munkaköri leírását.

A feladatokat integrálja a teljesítményértékelési rendszer további fejlesztése: egy jól kialakított teljesítményértékelési rendszer is alkalmas eszköze lehet a munkavállaló értékrendjének befolyásolására. Ennek eleme egy könnyen alkalmazható motivációs rendszer, amelyet a munkavállalók és a vezetők is elfogadnak.

A rugalmas foglalkoztatás kiterjesztése az infrastruktúra fejlesztésének a szükségességét is felszínre hozza, alapvetően a hordozható hardver állomány terén való fejlesztéssel.

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2018.05.31.

Projekt azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00497

GINOP-6.1.6-17-2018-00151

A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül elnyert európai uniós támogatás segítségével a „Lakics Kft. versenyképességének növelése a munkatársak képzésével” című projekt keretében a Lakics Kft. a piaci versenyképességének növeléséhez munkahelyi képzéseket valósít meg. A támogatás mértéke közel 33,16 millió Ft, amely Európai Uniós és hazai támogatásból valósult meg.
 
 Kedvezményezett neve: Lakics Kft. 

Projekt kódszáma: GINOP-6.1.6-17-2018-00151

Projekt címe: Lakics Kft. versenyképességének növelése a munkatársak képzésével

Projekt fizikai befejezésének dátuma: 2020.12.11.

Elnyert támogatás összege: 33 158 514,- Ft

Támogatás intenzitása: 82,79 %

A projekt tartalmának bemutatása:

Munkatársaink képzettsége vegyes: elég sok, magasan kvalifikált munkaerőnk mellett az alacsonyabban kvalifikáltabbak elavult és/vagy nem igazolt tudással rendelkeznek. Különösen ez a helyzet az informatikai képzettség területén. Az egyre inkább automatizálódó termelés, a szinte minden munkakört érintő, bevezetett vállalatirányítási informatikai rendszer használata olyan digitális kompetencia követelményeket támaszt, amelyet még a magasabban kvalifikáltak is nehezen teljesítenek. Ezért fontosnak tartjuk a munkavállalóink körében az excel ismeretek bővítését, másrészt, a vállalatirányítási szoftverekről való tudás fejlesztését. Ugyanakkor a vezetői készségek fejlesztése is elsőrangú, mert eddig a vezetői munkakörökbe a kiválasztás részben nem elsősorban vezetői, hanem szakmai tudás alapján történt.

Célunk az, hogy a vállalkozásunk versenyképes maradjon a piacon, ennek érdekében különböző munkahelyi képzések megvalósítását tervezzük cégünk munkavállalói részére. A jövőbeni humán-erőforrás szükséglet egyértelműen azt az irányt kell kielégítse, hogy szervezetünk további növekedése ne gátolódjék meg szakmai képzés nélküli munkatársak hiánya miatt.

A projekt megvalósítása után vállalkozásunk munkatársai naprakészebb tudással fognak rendelkezni a mindennapi tevékenységük elvégzéséhez. A projekt befejezésének dátuma: 2020.12.11.