Az egész országból beérkező pályázatokat 2010-ben, immáron XVII. alkalommal, egy 13 tagú, a Menedzserszövetség vezetőiből és a meghirdető szervezetek (Joint Venture Szövetség, Magyar Bankszövetség, Menedzser Alapítvány, Menedzsment Fórum, Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság, Világgazdaság című napilap, Demján Sándor Alapítvány) képviselőiből álló zsűri bírálta el.
A fiatal ügyvezető igazgatónk legfontosabb feladatának azt tekintette, hogy egy egyszemélyes magánvállalkozásból regionális szinten is meghatározó középvállalkozás jöjjön létre.
„ A válság cégünket sem hagyta érintetlenül, de mi ebben nem az akadályt láttuk, hanem a lehetőséget próbáltuk megragadni. Felelős, családi tulajdonú vállalkozásként tartózkodtunk az elbocsátásoktól, viszont éltünk a minőségi cserék lehetőségével. A válság pozitív hatásaként számos olyan belső fejlesztésre, strukturális változtatásra jutott erőforrásunk, amivel a korábbi években nem tudtunk foglalkozni"- mondta Lakics Péter. „A válság hatására új piacokat építettünk, korábbi német piaci vevőkoncentrációnkat diverzifikáltuk, és mára már az európai motor- és generátorgyártás vezető szereplői gyakorlatilag kivétel nélkül vevőink közé tartoznak" - tette hozzá az Év fiatal menedzser díj nyertese, akinek sikerült cégünket növekedési pályára állítani.
Az elismerés országos szinten a családi vállalkozások és a sikeres második generációs cégvezetés fontosságára hívja fel a figyelmet. A zsűri meglátása szerint az alapító, Lakics László által képviselt több évtizedes szakmai tapasztalatot kitűnően egészíti ki Lakics Péter gazdasági-pénzügyi felkészültsége és fiatalos dinamizmusa a vállalkozás vezetésében.
A MOSZ zsűrije egy családi vállalkozás ifjú vezetőjét jutalmazta a díjjal, de az alapító édesapa Lakics László kitartó, kreatív, majdnem három évtizedes munkáját is elismeréssel illette.
Mindkettőjüknek gratulálunk a szakmai elismeréshez!
Takács János, az MOSZ elnöke átadja a díjat Lakics Péternek.- http://www.youtube.com/watch?v=JKVOZtlRE8s
